Приём и увольнение работника: уведомить ПФР необходимо на следующий день

Добрый день, дорогие читатели! МФПЦ «Приорирет» выражает искреннюю надежду на то, что каждый их вас находится в добром здравии и на добровольной самоизоляции! Напоминаем вам, что мы работаем в удалённом режиме, а также функционирует наша горячая линия – мы готовы оказать вам юридическую помощь в это непростое время!

А теперь к новостям!

Изменятся сроки предоставления отчётности о приёме/увольнении работников в ПФР: до конца года о приёме и увольнении придётся отчитываться в ПФР не позднее следующего рабочего дня.

В связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции правительство утвердило временные правила регистрации граждан в качестве безработных, которые действуют с 9 апреля по 31 декабря 2020 года.

Среди прочего установлено, что работодатели представляют по форме ПФР в фонд информацию о приёме и увольнении гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа или иного документа.

В какой именно форме нужно представлять сведения, в постановлении не уточняется. Сейчас требуемую информацию подают в рамках отчёта СЗВ-ТД.

Отметим, на рассмотрение Госдумы поступил проект, согласно которому правительство сможет устанавливать особенности порядка и сроки представления сведений о трудовой деятельности работников. При этом новые требования к подаче СЗВ-ТД будут распространяться на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года, и действовать до конца года.